もともとは他の事業所で施設のケアスタッフとして働いていたんですけれども、ケアマネージャーの試験に挑戦して合格したことで転職を考えてセントケアに入社しました。
資格証が届くまでの間、まだケアマネージャーになっていないという時期は訪問介護のヘルパーとしてお仕事させていただきながら在宅のことを理解していくことができたと思っています。
・・・入社のきっかけじゃないですね（笑）
きっかけはケアマネージャーの資格が取れたから。
他にも3カ所ぐらい面接に行って、本当に所長さんはじめスタッフの皆さんのお人柄に惹かれ、”ここだったら新人ケアマネージャーとして学ぶことができるな”っていうのを感じました。
なのでセントケアを選びました。

9:00　　　 出社　
　|　　　　朝礼、環境整備
10:00　
　|　　　　お客様宅へ訪問→モニタリング・支援経過入力
12:00　
　|　　　　昼休憩
13:00　
　|　　　　お客様と施設見学
15:00　
　|　　　　新規お客様のケアプラン作成
17:00　
　|　　　　ミーティング
18:00　　　退勤

私は新人から入職させてもらってケアマネージャーとして支援させていただいているんですけれども、半年間ごとに評価があって、自分の振り返りができるというところ（がいいところだと思う）。
ケアマネージャーとしてやっぱり自己覚知ができるようになるっていうのはすごく大切なことだと思うんですけど、ここに入職して私も含めどのケアマネージャーも「自分がこういう性格なんだっていうことが分かった」とよく言っていて、自己覚知してくると成長にもつながるし、お客様支援に対してどういうふうに向き合うか、というのが見えてきます。
半年間の評価が毎回あることで次の目標が定められたり、振り返りができたりするところがセントケアのいいところだなと思います。

将来の目標はですね、
昨年”終末期ケア専門士”という資格を取得しまして、内容としてはお看取りの方とかの支援を円滑に行っていけるような支援にはなってくるんですけれども、そういった資格を昨年は取れたので今年はケアマネジャーとしてちょうど5年目ということもあって主任介護支援専門員の資格取得に努めたいと思っています。

私自身、新人の時からセントケアに入職して働かせてもらっているんですけれども、本当に教育体制もしっかりしているし、居宅の先輩たちだけでなく周りにはヘルパーさんだったり、訪看さんだったり、みんな優しく対応してくださるのでとても居心地がいいです。
ぜひ見学に来ていただいてどんな雰囲気か見に来てもらえたら嬉しいです！
そしてぜひ一緒に働けたらと思います。